Entretiens individuel en entreprise
Des permanences sur-mesure
Les entreprises souhaitent parfois proposer des permanences d'écoute et de soutien à leurs salariés sur leurs sites. Ces permanences sont mises en place soit après une intervention de gestion de crise soit dans des contextes particuliers.
A titre préventif, ces permanences peuvent être régulières avec, par exemple, une demi-journée par mois/trimestre/semestre.
Pour accompagner les équipes, nous privilégions des profils mixtes psychologues et/ou spécialistes en psychotraumatologie avec l'expérience de plusieurs années de gestion de situations sensibles / de crise.
Comment fonctionne le service ?
- 1
1Cadrage avec les équipes RH
Adaptation du format selon le contexte, la problématique et la communication du dispositif
- 2
2Entretiens sur site
Permanences à la disposition des salariés pour des RDV individuels et confidentiels
- 3
3Passerelle vers le dispositif de l'entreprise
Accompagnements de niveau 2 en face à face / visio sur l'Île-de-France et en province
Bénéfices pour votre entreprise
- Dispositif RPS renforcé avec une permanence sur site souvent mise en place dans des contextes particuliers et/ ou après une gestion de crise.
- Format plus pratique et accessible pour tous les salariés.
Avantages pour vos collaborateurs
- Accompagnement, par des psychologues / spécialistes en post-trauma, adapté aux situations sensibles / de crises.
- Présence d'un consultant sur le site facilitant "le premier pas".
